Padlí manageři

Před nedávnem ke mně doputovalo pár škodolibých poznámek, mailů, smsek a wisecracků na téma, že Evžen Hart konečně dohartil.

Teď se stejná vlna opakuje v souvislosti s čerstvě odmrštěným Petrem Dvořákem, a.k.a. ex-ŠéfNovákem.

S oběma jsem mnohdy v průběhu let nesouhlasil. Některé jejich kroky mi přišly, inu já bych to dělal jinak. Jeden z nich (který as?) mi tu a tam přišlápl přezku na polobotce. Ani o jednom bych nemohl s čistým štítem říct, že patří k mým důvěrným přátelům… And so what?

Veselý hukot, škodolibost průměrných, mnutí si praciček, to vše mi připomíná české lidové přísloví z Mudrosloví Čelakovského: “Dalo se hovno v tanec, a ještě si boky podepřelo!”

Do čerstvě padlých se prostě nekope. Tito mužové nejsou hromady zkyslého sena, aniž dle Vančury hejhulové z obecní čítárny. Něco dokázali, a zas to – jak jsem přesvědčen – brzy dokáží.

Je jen jedna výjimka, kdy – domnívám se – je povoleno kopati do padlého managera: to když už během letu s obtištěnou botou na pérdeli začne kritizovati svého ex-zaměstnavatele, a vysvětlovat, že všichni tam byli blázni, jen on že byl Zuna.

Advertisements

8 komentářů to “Padlí manageři”

  1. Happy Evžen! Says:

  2. bigvilik Says:

    Kdos bez viny… (mami…???!)

  3. Anonymní Says:

    Výše zmíněné video a vlna škodolibého kvákání mi připadají jako dvě strany naší malé české mince.

  4. bigvilik Says:

    Ano. Lokajové-podvraťáci.

  5. palecek Says:

    já tomu nerozumím.

  6. bigvilik Says:

    Když Palecek nerozumí, je vše v pořádku!

  7. Kuna Says:

    Já tomu také vůbec nerozumím.

  8. bigvilik Says:

    A čemu?

Zanechat Odpověď

Vyplňte detaily níže nebo klikněte na ikonu pro přihlášení:

WordPress.com Logo

Komentujete pomocí vašeho WordPress.com účtu. Odhlásit / Změnit )

Twitter picture

Komentujete pomocí vašeho Twitter účtu. Odhlásit / Změnit )

Facebook photo

Komentujete pomocí vašeho Facebook účtu. Odhlásit / Změnit )

Google+ photo

Komentujete pomocí vašeho Google+ účtu. Odhlásit / Změnit )

Připojování k %s


%d bloggers like this: